2012.05.03./2012 Programfrissítés 



A nettó munkabér megőrzéséhez adott kedvezmény elszámolásának változása:



Hóközben ki- és belépők szochokompenzációja:

A  kompenzáció megállapításához nem a ténylegesen elszámolt kedvezményalapot, hanem a teljes hónapra kiegészített (vélelmezett) jövedelmet kell figyelembe venni. A kiegészítés összegére a program egy belső kódot, a 815-öst használja.

A program egyszerű esetekben (havi-, és órabéres időbéresek) ki tudja számolni a kiegészítés összegét, bonyolultabb esetekben :

nem feltétlenül a jó összeget, illetve semmilyet nem számol. Ha a program által automatikusan számolt kiegészítés összege nem megfelelő, akkor a bérlapra kell feladni a jó összeget a 815-ös kódon. A 815-ös kódon olyan összegnek kell lennie, amelyet hozzáadva a konkrét bérlapon feladott jövedelemhez, megkapjuk azt a vélelmezett jövedelmet, ami abban az esetben lenne, ha a dolgozó egész hónapban jogviszonyban lett volna. A kompenzációhoz figyelembe vett kedvezményalaphoz, a ténylegesen elszámolt kedvezményalapot és a 815-ös kódon feladott összeget fogja figyelembe venni a program. Ha ugyanazon jogviszonyhoz két bérlap is van (részidő váltás, startkártya lejárta miatt), a kiegészítő összeget arra a bérlapra adja fel, amelyhez a ki-, belépés miatti hiányzó időszak tartozik.

Ha a ki- és belépő esetében a program nem számol kiegészítést és Ön sem adott fel  ilyen jogcímen összeget,  a számfejtéskor elkészített egyeztető lista figyelmeztet erre a tényre.

Egy konkrét példán keresztül mutatom be, hogy a program hogyan számolja a kiegészítést:

Dolgozó alapbére:  700 forint/óra, kilépett: 2012.02.21.-én.

A bérlap első oldala:

║──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────║
║ Év-hó : 12-02  Fizetési nap: 2012.05.02      Elszámolt.: Igen                ║
║ Időszak tól─ig ┌──────────────────1───────────────────2───────────────────3──║
║           1-20 │1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1║
║───────────────┐├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─║
║ Bér-len:  0- 0││ │ │ │p│p│ │ │ │ │ │p│p│ │ │ │ │ │p│p│-│x│x│x│x│x│x│x│x│x│x│x║
║───────────────┘└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─║
║                                             Szabadság....:  0                ║
║ Naponkénti           N  A  P  O  K          Apa m.i.kedv.:  0                ║
║ feladás? : Nem                              Fiz.ünnep....:  0    Stornó: Nem ║
║                      Bszab.fizetett:  1     Fiz.távollét.:  0                ║
║ HAVI MUNKAREND─┐     Bszab.nem.fiz.:  0     Ledolgozott..: 13+               ║
║ Fiz.nap : 21   │     Egyéb távollét:  0+    Pihenö,szabad:  6      Össz.nap  ║
║ Fiz.óra :168.00│     ══════════════════     ═════════════════    ┌──────────┐║
║ Szab.ó/n:  8.00│     Össz.bérez-len:  1     Össz.bérezett: 19    │    20    │║
╚══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════╝


A bérlap második oldala:

║──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────║
║Ktgh M.szám│Kód Megnevezés       I d ö          Óra   Szorzó      │   Kifiz.Ft║
║0003       │080*Betegszab         1.00 Mnap    8.00    70.00   %  │      3.920║
║0000       │003 Idöbér          104.00 óra   104.00     0.00      │     72.800║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║0000       │000                   0.00         0.00     0.00      │          0║
║        <-TAB->                 Fiz.óra ==>  104.00     Bruttó Ft=>     76.720║
╚══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════╝


A bérlap első oldalának bal alsó sarkában látható, hogy a dolgozónak 168 órát kellett volna dolgoznia a hónapban. A kilépés miatt bért csak 21.-jéig kapott, amihez összesen 104 órát számoltak el. Beteg is volt, ami elvisz további 8 órát. Ha a dolgozó nem lépett volna ki, vélelmezhetjük, hogy a maradék időben is dolgozott volna összesen 168-104-8=56 órát, amire alapbért kapott volna, mivel állandó pótléka, teljesítmény elem nincs.
A program a fentiek figyelembevételével 56*700=39200 forintot fog automatikusan számolni a 815-ös kódon kiegészítésként.

Havibéres esetében óra helyett, napra számol a program. Megállapítja, mennyi fizetett nap lenne még a hónapban, amely jogviszonyán kívül esik. A besorolási havibér és az adott hónap összes fizetett napjának hányadosaként megállapítja az egy napra jutó alapbért és a jogviszonyon kívüli fizetett napokat megszorozza az egynapi összeggel. Konkrét példával:

Legyen a havibér 110 000 forint.
Az első lap bal alsó sarkában levő adatok alapján 21 fizetett nap lenne a hónapban. Egy napra 110000/21=5238 forint esik. Az elszámolás 13 ledolgozott napot és 1 fizetett betegszabadságot tartalmaz, tehát a 21 ből még 7 fizetett nap marad. A 7 fizetett napra 7*5238=36666 forint járna, ha nem lépett volna ki, ennyit számolna a program automatikusan.

A program számol a törzsben megadott rendszeres jellegűnek tekintett bérpótlékokkal is, amennyiben azok százalékosként, vagy naparányosként lettek előjegyezve (törzs második oldala, járandóságok előjegyzése).

Az automatikusan számolt összeget a számfejtés után, az egyeztető listán nézheti meg.


A szochokedvezmények alapjának változása (betegszabadság miatt):

Eddig a betegszabadság, annak ellenére, hogy sohasem számított a munkabérek közé (szociális költség) a kedvezményalap részét képezte. A betegszabadság tételes törvénynek ellentmondó kezelése, az APEH (NAV) 2005-ös (akkor még csak START kártyák voltak) állásfoglalásán alapult.

Íme a link!

A kedvezmények idővel szaporodtak, de a kedvezményalap fogalma azóta lényegében nem változott. Az APEH viszont hirtelen megvilágosodott és immár munkabéren munkabért ért.

A megváltozott álláspontot ebben a linkben található dokumentum 6. kérdése tartalmazza.

A betegszabadságot, a program a cserétől kezdve nem számítja bele a kedvezményalapba.