A
programfrissítés újraszámolja az előző
évi szabadságok maradék óráit,
mivel a nyitó program hibásan számolt abban
az esetben, ha az előző évben változott a dolgozó
munkaideje. A frisssítés után lehetővé
válik a szociális szövetkezetek munkát
végző tagjainak elszámolása. Módosul a havi
táppénz statisztika, amelyre megbontásként
rákerülnek a gyedből a kereső tevékenység
melleti gyed, illetve a táppénzekből a
veszélyeztetett terhesek táppénzének
adatai..
Szociális szövetkezet munkát végző (személyesen közreműködő) tagja
Szociális szövetkezetet elvileg 2013. május
3.-tól lehet alakítani. Személyes munkát
végző tagjaira speciális járulék és
adószabályok vonatkoznak. Tagi
munkavégzésre irányuló jogviszonyt csak
regisztrált munkanélküli, vagy
közfoglalkoztatotti jogviszonyban lévő személy
létesíthet, tarthat fent. Más kereső
tevékenység esetén a tagi jogviszonyt
szüneteltetni kell.
Röviden összefoglalva:
A munkát végző tagok utántehát egészségügyi szolgáltatási
járulékot kell fizetni, amelynek egy részét
az NFA átvállalja:
1. évben az összeg 100%-át,
2.évben a 75%-át,
3.évben az 50%-át,
4.évben a 25%-át.
Az 5. évtől már nincs kedvezmény.
A kedvezményt egy személyre csak egy szociális
szöveztkezetnél lehet figyelembe venni és csak
egyszer. A korábbi kedvezményes időszakokat az
új foglalkoztatónál be kell
számítani.
A tag adóköteles jövedelemét csak SZJA és nyugdíjjárulék terheli, a jövedelemből nem kell egészség- és munkarőpiaci járulékot fizetni.
A tagi munkavégzés adóköteles
jövedelmét a nem önálló
tevékenységből származó jövedelmek
között kell feltüntetni. Speciális
szabály, hogy a személyes közreműködés
ellenértékeként adott saját
előállítású élelmiszer
értéke, illetve a készétel
vásárlására adott utalvány, a
minimálbérig adómentes. Az adómentes
juttatásból az utalványok értéke nem
haladhatja meg a minimálbér 25%-át.
A tagi munkavégzés jövedelme után nem kell
sem SZOCHO-t, sem szakképzési járulékot
fizetni.
A szociális szövetkezet munkát végző tagjának kezelése a programban:
A törzsben a szociális szövetkezet munkát
végző tagját 2/9-es (tag/szoc.szöv.szövt)
jogviszony kóddal és 17-es (szoc.szöv.tag)
alkalmazási minőséggel kell előjegyezni. A
tevékenység szünetelése a kieső
napoknál az 51-es (tags.szün.) kóddal adható
meg. Az adóköteles kifizetéshez
használhatók a bérekhez alkalmazott kódok
(havibér, órabér). A személyes
közreműködés ellenértékeként a
minimálbér maximum 25%-áig adott
készétel utalványra új kódot kell
létesíteni, mert adómentes bevételnek
számít, így nem terheli a juttatásokra
fizetendő céges SZJA és EHO.
Az NFA által átvállalt
egyészségügyi szolgáltatási
járulék minden fontosabb listán megjelenik
(Apeh-összesítő, közteher egyeztető stb.).
Az előző évi szabadságok újraszámítása:
Bizonyára észrevették, hogy abban az esetben, ha
változott a dolgozó munkaideje az előző évben,
rosszul számolta ki a program az áthozott, maradék
szabadság órákat. A frissítés
újraszámolja az órákat és a
maradék szabadság napot. Utóbbi a
maradék óra és az év
végén, a dolgozóra vonatkozó napi
óra hányadosa lesz. Ha csak napban és nem
órában tartják nyilván a szabadságot
(2013.augusztos 1-től ez lett a fő szabály), akkor az
áthozott órát és napot felül kell
bírálni. Munkaidőváltás esetén
ugyanis előfordulhat, hogy kevesebb szabadság óra
lett elszámolva a munkaidő szakaszokból
számolt járandósághoz képest, ha a
rövidebb munkaidejű szakaszra az arányosnál
több kivett szabadság esett.
Táppénzek havi statisztikája:
Az aktuális formátumra módosult a program
által készített statisztika. Rákerült
a listára, az összes GYED-ből a megbontva a
munkavégzés melletti GYED-ek alapadatai
(esetszámok, napok, összeg). A
számítást emberenként,
arányosítással (munkavégzés melleti
gyed napjai/összes gyed nap) végzi a program. A TB lapon
mindenképpen elő kell jegyezni a GYED melletti
munkavégzés kezdetét és ha ismert, a
végét.