2006.09.05.
Programfrissítés
|
Tisztelt
Ügyfelünk!
Levelünk
melléklete tartalmazza a 2006.szeptember
1.-ével életbe lépett
jogszabályváltozások miatti
módosítások egy részét. Az új
bevallást (06-082) és a minimum járulék
alappal kapcsolatos bejelentést segítő
programmódosítások a bevallás
időpontjáig kerülnek fel honlapunkra, illetve
küldjük meg. A program az új szabályok szerint akkor fog
számolni, ha az elszámolási időszak a 06-09. hónapban áll.
A bérprogramot érintő jogszabályi változások:
- Bevezették a minimum járulékalapot.
A munkaviszonyban állók (kivéve: szövetkezeti
tag munkaviszonyban, bedolgozó) a főállású
tagok, illetve főállású egyéni
vállalkozó (kivéve kezdő vállalkozó)
után legalább 125.000 forint havi
járulékalap figyelembevételével kell
egyéni nyugdíj és
egészségbiztosítási járulékot
fizetni abban az esetben is, ha a tényleges
járulékalapot képző jövedelem nem
éri el ezt a mértéket. A
munkavállaló esetében a többlet egyéni
járulék a munkáltatót terheli. Ha a
tényleges járulékalap nem éri el a
minimumot, a foglalkoztató bejelentést tehet az Apeh
részére a végelszámolás
kifizetését követő 15 napon belül a
tényleges járulék és szja alapról,
így mentesülhet a többlet megfizetése
alól. Az elektronikus havi bevallás kiváltja ezt a
bejelentést. A nem elektronikus bevallók a 06T1031-es
nyomtatványon tehetik meg ugyanezt. Munkaviszony
esetében a teljes havi minimum járulékalapot
csökkenteni kell a kereset nélküli naptári
napok és az egy naptári napra eső minimum
járulékalap szorzatával (159/2006
kormányrendelet). A főállású tagok
és vállalkozók minimum
járulékalapjának (125000, vagy bejelentés
esetében a személyes közreműködésre
kifizetett jövedelem, de legalább a
minimálbér) meghatározásánál
az eddigi szabályok szerint kell számolni, azaz nem
teljes hónap esetében a biztosított napok
és a minimum járulékalap 1/30-ának
szozatát kell venni.
Mivel a programnak előre kell tudnia, hogy a
cég vállalja-e a járulékalap
kiegészítését, a törzs 3.
lapján egy előjegyzési
mezőt talál (minimum járulékalap
mellőzése), amelyben megjelölheti (X-el)
azokat a hónapokat, amelyekben nem kíván a
cég ezzel a lehetőséggel élni. A Bérelszámolás->Előjegyzések
módosítása programmal
pedig, mindenkit érintően beállíthatja
ezt a
mezőt (csak egyszer futtassa le - később már egyedileg
változtasson -, mivel a
program a mező tartalma alapján állapítja majd
meg, hogy kiket kell be-,
illetve kijelenteni a minimum járulékalappal
kapcsolatban). A program a mező
beállításának megfelelően, ha
szükséges a 835-ös „Átvállalt
járulékalap” kódon
képzi a kiegészítést, a 836-es
„Átvállalt járulék”
kódon pedig az ebből számolt
járulékokat, ami a dolgozó nettó
bevétele lesz. A főállású tagok,
vállalkozók esetében erre a célra az eddig
is használt minimum TB kiegészítés
kódot (818) használja a program. Eddigi ismereteim
szerint az átvállalt járulékalap
beszámít a nyugdíjba és a
táppénzbe is (ha kell 2%-ot is vonni belőle).
- Kettébontották az eddig egységes egészségbiztosítási járulékot
természetbeni és pénzbeli
ellátásokra jogosító (fedező)
részre. A szétbontás a ráfizetett
és a levont járulékot is érinti. A
levonandó természetbeni
egészségjárulék mértéke 4%,
és minden biztosítottnak, a nyugdíjas
munkavégzőket is beleértve, meg kell fizetnie a
korábban is egészségjárulék alapot
képző jövedelmek után (tehát pl. a
szabadságmegváltásra,
végkielégítésre, jubileumi
jutalomra nem kell fizetni). A pénzbeli
ellátásokra jogosító járulék
mértéke 2% ugyanerre az alapra, de a máshol 36
órát elérő munkát végzőnek és
a
kiegészítő tevékenységet folytatónak
ezt nem kell megfizetnie.
A számfejtés a fentieket figyelembe véve
történik, a természetbeni járulékot a
937-es „Term.egb.jár-” kódon, a
pénzbeli
egészségjárulékot pedig az eddigi
kódon (908) tartja nyilván a program. A jogcímkódokban az
alapba sorolás a természetbeni egészségbiztosítás alapjával bővült. A
programcsere beállítja a jelenlegi kódokban ezt az alapot, de nem árt ellenőrizni.
- A program lehetővé teszi a nem személyhez kötött külső
feladások rugalmasabb felvitelét (Bevallások->Cégautóadó, egyebek
feladása). A
továbbiakban tételesen és az új
bevallásnak megfelelően kódolva lehet feladni ezeket az
összegeket. Az összeghez egy megjegyzés mező is
tartozik, amelyben megadható, hogy mire vonatkozik (pl. telefon
költség 20%-a, cégautó rendszáma
stb.). A programcsere képzi az új állományt
az eddig feladott adatokból (ha volt). Itt jegyzem meg, hogy
szeptembertől a telefon szolgáltatás
bruttó költségének 20% -a adóköteles természetbeni juttatásnak
minősül, ha nem téríttetik meg (tételes kimutatás alapján) a dolgozókkal a
magánhasználatot.
- Nem szűnik meg a tételes EHO novemberben. A baleseti
járulékot
átnevezték „egészségügyi
szolgáltatási járulékká”
és egyúttal 10%-ra emelték a
mértékét (a programban egyelőre megmaradt a neve).
Nőtt a munkavállalói járulék
mértéke 1 százalékról 1.5
százalékra. Az adóköteles
természetbeni és a béren kívüli
(korlátos) juttatások után elvileg 54% lett a
munkáltatót terhelő szja,
de ez csak azokat érinti akiknél az üzleti
év (vállalkozóknál a
tevékenység kezdete) augusztus 31. után indul. A
többiek esetében az új mérték csak
2007-től lép életbe (a programban egyelőre maradt a 44%).
Kecskemét, 2006. szeptember
5.
Vántus Imre