2006.09.05. Programfrissítés 

 

Tisztelt Ügyfelünk!

Levelünk melléklete tartalmazza a 2006.szeptember 1.-ével életbe lépett jogszabályváltozások miatti módosítások egy részét. Az új bevallást (06-082) és a minimum járulék alappal kapcsolatos bejelentést segítő programmódosítások a bevallás időpontjáig kerülnek fel honlapunkra, illetve küldjük meg. A program az új szabályok szerint akkor fog számolni, ha az elszámolási időszak a 06-09. hónapban áll.

A bérprogramot érintő jogszabályi változások:

  1. Bevezették a minimum járulékalapot. A munkaviszonyban állók (kivéve: szövetkezeti tag munkaviszonyban, bedolgozó) a főállású tagok, illetve főállású egyéni vállalkozó (kivéve kezdő vállalkozó) után legalább 125.000 forint havi járulékalap figyelembevételével kell egyéni nyugdíj és egészségbiztosítási járulékot fizetni abban az esetben is, ha a tényleges járulékalapot képző jövedelem  nem éri el ezt a mértéket. A munkavállaló esetében a többlet egyéni járulék a munkáltatót terheli. Ha a tényleges járulékalap nem éri el a minimumot, a foglalkoztató bejelentést tehet az Apeh részére a végelszámolás kifizetését követő 15 napon belül a tényleges járulék és szja alapról, így mentesülhet a többlet megfizetése alól. Az elektronikus havi bevallás kiváltja ezt a bejelentést. A nem elektronikus bevallók a 06T1031-es nyomtatványon tehetik meg ugyanezt. Munkaviszony esetében a teljes havi minimum járulékalapot csökkenteni kell a kereset nélküli naptári napok és az egy naptári napra eső  minimum járulékalap szorzatával (159/2006 kormányrendelet). A főállású tagok és vállalkozók minimum járulékalapjának (125000, vagy bejelentés esetében a személyes közreműködésre kifizetett jövedelem, de legalább a minimálbér) meghatározásánál az eddigi szabályok szerint kell számolni, azaz nem teljes hónap esetében a biztosított napok és a minimum járulékalap 1/30-ának szozatát kell venni.

Mivel a programnak előre kell tudnia, hogy a cég vállalja-e a járulékalap kiegészítését, a törzs 3. lapján egy előjegyzési mezőt talál (minimum járulékalap mellőzése), amelyben megjelölheti (X-el) azokat a hónapokat, amelyekben nem kíván a cég ezzel a lehetőséggel élni. A Bérelszámolás->Előjegyzések módosítása programmal pedig, mindenkit érintően beállíthatja ezt a mezőt (csak egyszer futtassa le - később már egyedileg változtasson -, mivel a program a mező tartalma alapján állapítja majd meg, hogy kiket kell be-, illetve kijelenteni a minimum járulékalappal kapcsolatban). A program a mező beállításának megfelelően, ha szükséges a 835-ös „Átvállalt járulékalap” kódon képzi a kiegészítést, a 836-es „Átvállalt járulék” kódon pedig az ebből számolt járulékokat, ami a dolgozó nettó bevétele lesz. A főállású tagok, vállalkozók esetében erre a célra az eddig is használt minimum TB kiegészítés kódot (818) használja a program. Eddigi ismereteim szerint az átvállalt járulékalap beszámít a nyugdíjba és a táppénzbe is (ha kell 2%-ot is vonni belőle).

  1. Kettébontották az eddig egységes egészségbiztosítási járulékot természetbeni és pénzbeli ellátásokra jogosító (fedező) részre. A szétbontás a ráfizetett és a levont járulékot is érinti. A levonandó természetbeni egészségjárulék mértéke 4%, és minden biztosítottnak, a nyugdíjas munkavégzőket is beleértve, meg kell fizetnie a korábban is egészségjárulék alapot képző jövedelmek után (tehát pl. a szabadságmegváltásra, végkielégítésre, jubileumi jutalomra nem kell fizetni). A pénzbeli ellátásokra jogosító járulék mértéke 2% ugyanerre az alapra, de a máshol 36 órát elérő munkát végzőnek és a kiegészítő tevékenységet folytatónak ezt nem kell megfizetnie.

A számfejtés a fentieket figyelembe véve történik, a természetbeni járulékot a 937-es „Term.egb.jár-” kódon, a pénzbeli egészségjárulékot pedig az eddigi kódon (908) tartja nyilván a program. A jogcímkódokban az alapba sorolás a természetbeni egészségbiztosítás alapjával bővült. A programcsere beállítja a jelenlegi kódokban ezt az alapot, de nem árt ellenőrizni. 

  1. A program lehetővé teszi a nem személyhez kötött külső feladások rugalmasabb felvitelét (Bevallások->Cégautóadó, egyebek feladása).  A továbbiakban tételesen és az új bevallásnak megfelelően kódolva lehet feladni ezeket az összegeket. Az összeghez egy megjegyzés mező is tartozik, amelyben megadható, hogy mire vonatkozik (pl. telefon költség 20%-a, cégautó rendszáma stb.). A programcsere képzi az új állományt az eddig feladott adatokból (ha volt). Itt jegyzem meg, hogy szeptembertől a telefon szolgáltatás bruttó költségének 20% -a adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, ha nem téríttetik meg (tételes kimutatás alapján) a dolgozókkal a magánhasználatot.
  1. Nem szűnik meg a tételes EHO novemberben. A baleseti járulékot átnevezték „egészségügyi szolgáltatási járulékká” és egyúttal 10%-ra emelték a mértékét (a programban egyelőre megmaradt a neve). Nőtt a munkavállalói járulék mértéke 1 százalékról 1.5 százalékra. Az adóköteles természetbeni és a béren kívüli (korlátos) juttatások után elvileg 54% lett a munkáltatót terhelő szja, de ez csak azokat érinti akiknél az üzleti év (vállalkozóknál a tevékenység kezdete) augusztus 31. után indul. A többiek esetében az új mérték csak 2007-től lép életbe (a programban egyelőre maradt a 44%).  

Kecskemét, 2006. szeptember 5.                                                                                                                                                                                    Vántus Imre