A vészhelyzet miatt a tanulószerződésben
vállalt gyakorlati oktatást nem mindegyik cég
tudja/tudta garantálni. Felmerült a kérdés,
ilyen esetben kell-e ösztöndíjat fizetni, illetve
érvényesítheti-e a cég a
szakképzési hozzájárulással
kapcsolatos kedvezményt.
Egy kamarai tájékoztatás rendezte ezt a helyzetet.
A tájékoztató szerint a
tanulószerződéses jogviszony a vészhelyzet
ellenére is fennáll, így az
ösztöndíjat akkor is fizetni kell, ha a
cégnél a gyakorlati oktatás szünetel. A
kedvezmény lehívásával más a
helyzet. Abban az esetben, ha a kieső képzést nem
sikerül átütemezni (tömbösíteni),
így az később sem pótolható, vagy a
képzést átmenetileg az iskola nyújtja, a
cég nem veheti igénybe a kedvezményt.
A gyakorlati képzés módját jelezni kellett a kamarának.
Változás a programban
Azt az időszakot, amelyre a cég nem veheti igénybe a
gyakorlati képzés utáni kedvezményt
a távollétek közé kell
rögzíteni tanulónként. Erre a célra
egy újabb távollétkód kerúlt a
programba:
05 - Gyképzszün (gyakorlati képzés szünetel)
Ezen a kódon rögzített időszak
valójában nem kieső idő, mert az
ösztöndíj továbbra is fizetendő, csak a
kedvezménykiesés nyilvántartására
szolgál.
Egyéb
A rendeletdömpingben időközben kitolták december 31-ig
a SZÉP kártyák SZOCHO mentességét,
ami szintén ezzel a frissítéssel kerül a
programba.
Van egy, a repülős cégeket érintő kedvezmény,
amit nem tettünk bele a programba, mert úgy gondoljuk,
nagyon szűk az a kör, ami igénybe veheti (talán csak
a WizzAir). Ha van olyan cégük, akiket érinthet,
jelezzék, akkor beletesszük a programba. A rendelet: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219506.383043