2020.06.30./2020 Programfrissítés 



Július 1-től új TBj törvény lép életbe. Változott továbbá a SZOCHO és a cég által fizetendő EKHO mértéke is (15,5%) .
A programfrissítés az új törvénnyel és az egyéb változásokkal kapcsolatos módosításokat tartalmaz.

Fontosabb törvényi változások

- minden olyan nyugdíjas foglalkoztatottra, akiktől járulékot kellett vonni, kiterjesztették a járulékmentességet. Eddig csak a munkaviszonyban foglalkoztatottakra vonatkozott járulékmentesség, innentől a tiszteletdíjasok, megbízással foglalkoztatottak is ilyenek lettek.
FONTOS! Ha van érintett, nem munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasa, akkor a T1041-en ki kell jelenteni június 30-cal a biztosításból.

- Az eddigi 4 járulék (természetbeni és pénzbeni egészségjárulék, nyugdíjjárulék, munkaerőpiaci járulék) helyett, a biztosítatottaktól társadalombiztosítási járulékot (TB járulék) kell vonni, melynek mértéke 18,5%

- Előbbitől eltérően, a szociális szövetkezeti tag személyes közreműködése utáni összegből TB járulék helyett csak nyugdíjjárulékot kell vonni.

- A GYED-et csak nyugdíjjárulék terheli az adón kívül.

- A munkaviszonyban foglalkoztatottakra minimum TB járulékalap kötelezettséget írtak elő, melynek mértéke a minimálbér 30%-a. A havi kötelezettség, a minimum 1/30-ad részével csökken naponként, ha a dolgozónak keresetnélküli napjai, illetve a munkavégzés melletti GYED,GYES,ÖFD napjai voltak a hónapban. A minimumra való kiegészítés után a TB járulékot a törvény szerint a dolgozó fizeti meg, de köröztetnek egy törvénymódosítást, amely alapján a munkáltató fog fizetni és kitolják az alkalmazást augusztusra. Mivel eddig a pillanatig a tervezetet nem fogadták el, ezért nem vettük figyelembe. A TB járulék kiegészítése után a SZOCHO-t is meg kell fizetni.

- Az levont EKHO összetétele is változott, a munkaerőpiaci járulék és a természetbeni egészségjárulék helyett TB járulék lesz ugyanolyan mértékben (5,5%), mint az eddigi kettő együtt. A nyugdíjas EKHO-s július 1-től csak az EKHO SZJA részét fizeti (9,5%).

- Az átmeneti szabály szerint, azoknak akiknek a biztosítását júliusban, vagy azután állapítják meg július előtti időre (megbízásosok lehetnek ilyenek), a július ellőti kifizetéseire még a régi törvényt kell alkalmazni.

- A felszolgálási díj is TB járulékköteles lett (eddig a cég fizetett 15% nyugdíjjárulékot). Ha használ ilyen kódot, képezzen egy újat, amit júliustól  használ majd.


Változások a programban

Jogcímkódok

A jogcímkód járulék alapjai olyan módon változtak, hogy a program meg tudja határozni a július előtti és a júliustól érvényes járulékalapokat.
A kódok alapbeállításait konvertálja a frissítő program.

┌──────────────────────── JÁRANDóSÁGOK ────────────────────────┐
│ K ó d              │ 003               │ BESOROLÁS ALAPOKBA  │
│ Megnevezés         │ Idöbér            │                     │
│────────────────────┤                   │ BÉRALAP   ...:Igen  │
│ Járandóság csoport │  1-Törzsbér       │ JÁR.ALAP  ...:Igen  │
│          alcsoport │  0-Egyéb          │ CSAK NYJ. ...:Nem   │
│────────────────────┤                   │ CSAK EGJ. ...:Nem   │
│         Idöadat    │ 1 -óra            │ ÁTLAGKER. ...:Igen  │
│         Szorzó     │ 0 -            0,0│ SZOCHO    ...:Igen  │
│         Alap       │ 1 -Bes.bér        │ SZAKSZ.DIJ...:Igen  │
│         Fix érték  │         0         │ Ö.NYP.ALAP...:Nem   │
│ Pénztárba számít?  │ Igen              │ LETILTÁS  ...:Igen  │
│──┬─────────────────┤                   │ LEV.SZOCHO...:Nem   │
│ S│Jövedelem csoport│  1-Rendsz.jöved.  │                     │
│ Z│Adó,elöleg %-a   │  0                │                     │
│ J│                 │                   │                     │
│ A│Céges közteherhek│ Nem               │ Kapcsolt kód:   0   │
│  │kézi feladása    │                   │                     │
└───────────────── Formátuma -> 0nn vagy 7nn ──────────────────┘

Az eddigi természetbeni-, pénzbeli egészségjárulék alapok és a nyugdíjalap helyett járulékalap (TBj) szerepel. 

A csak nyugdíjjárulék (csak nyj) és a csak egészségjárulék (csak egj) alapok közül csak az egyik jelölhető és nem jelölhető a járilékalap sem.
Az utóbbi két alap tulajdonképpen csak a beépített kódokban lehet "Igen". Ha új kódot visz fel, hagyja őket "Nem" értéken.
Például a GYED kód csak nyj="Igen". A minimum járulékkiegészítések kódjai használják még ezeket az alapokat.

Új kódok:
807 - TB járulék+
907 - TB.járulék-
815 - Min.TBjalapkieg   (tag, vállalkozó és munkaviszony minimum TBj. alap kiegészítéséhez)
894 - Cs.TBjár.kedv      (a családi TB járulék kedvezmény kezelésére)


Alkalmazási minőség kód

A kód kiegészült a szeptembertől bevezetendő hallgató munkaszerződés jelőlésére használható kóddal:
13-Hallg.m.szerz.

Jogviszony kód 2-ik jegye

Az 5-"máshol főállású" átnevezésre került: "másod biztosított".
Eddig a tag/vállalkozó minimum kötelezettségét lehetett lelőni vele, ha nem volt 36 órás munkaviszonya, de más vállalkozásban minimumra biztosított.
Júliustól ezt a kódot használhatja az olyan munkaviszonyosok esetében, akikre nem vonatkozik a minimum járulékkötelezettség, például az iskolarendszerű lépzés mellett dolgozókra.

Bérszámfejtés

A munkavállaói minimum járulékot végelszámoláskor számolja a program, de csak akkor, ha van a dolgozónak feladott bérlapja.

Egyéb

Változott a 08-as bevallás verziószáma (0.9).
Az új járulék bekerült minden listába, összesítőbe, felosztóba.
A jelenlegi igazolások (adó-adatlap, munkanélkülihez való adatlap, járulékigazolás stb.) célszerűen módosultak, de nyilván újak lesznek majd.
08-as és 58-as bevallási formátum sincs még, nem is várható július közepéig.