A
jelenlegi frissítés a munkvállalókra
vonatkozó minimális járulékalap
kezelését módosítja, mivel a nem teljesen
világos törvényt azóta több helyen
értelmezték.
A probléma a GYED,
GYES, GYOD, ÖFD, GYET, ápolási díj
ellátásban részesülőkkel volt, amellyel
kapcsolatban a törvény úgy fogalmaz, hogy a
minimumra vonatkozó rendelkezést nem kell alkalmazni azok
esetében, akik ilyen ellátást kapnak. A
legutóbbi értelmezések szerint (OMI, egyéb
szakértők) ez azt jelenti, hogy ha egy nap is belesik az adott
hónapba az előbbi ellátásokból, akkor az
egész hónapra nem kell alkalmazni a minimum
szabályt, tehát nem csak az ellátással
érintett időszakra. Ugyanez vonatkozik, a
munkavégzés mellett, nappali rendszerű oktatásban
résztvevő munkavállókra is.
A járulékminimum hónapon belüli
arányosítását csak az egyéb kieső
idők (táppénz, fnsz, stb) és a
hónapba eső jogviszony kezdete-vége miatt kell
elvégezni.
Az időközben módosított 08-as bevallásban a
8-as lapon jelölni kell a járulékminimum
alóli mentesség okát:
1- GYED, GYES, GYOD, ÖFD, GYET, ápolási díj
miatt
2 - Nappali rendszerű oktatás miatt A program a fenti követelményeket az alábbi módon teljesíti:
Minden munkavállalói járulékminimumot
befolyásoló időszakot a távollétekben kell
majd feladni.
A kieső időket és a GYED, GYES, ÖFD melletti munkavégzés időszakait,
a járulékminimumtól függetlenül eddig is
fel kellett adni, ez tehát nem jelent külön feladatot.
Azokra az időszakokra, amit eddig nem kellett nyilvántartani a
programban, de a járilékminimumot befolyásolja - a
GYET, GYOD és ápolási díj melletti
munkavégzés és a nappali oktatásban
való részvétel -, a kieső időkben két
új kód létesült:
06 - Minjment-1 (a 08-as bevallás 8-as lapjára az 1-es
kódot fogja tenni a program: GYET,GYOD, ápolási
díj melletti munkavégzés)
07 - Minjment-2 (a
08-as bevallás 8-as lapjára az 2-es kódot fogja
tenni a program: a nappali rendszerű oktatás időszaka)