A korábban, általam megfejtendőnek jellemzett kormányrendeletet megfejtették!
A rendeletet (21/2021 KR (I.28) így szólt:
"Ahol jogszabály
rendelkezése szerint valamely jogosultság
megállapításának vagy
felülvizsgálatának a tárgyév
januárjában érvényes kötelező
legkisebb munkabér vagy a garantált
bérminimum az alapja, ott a kötelező
legkisebb munkabér (minimálbér) és a
garantált bérminimum
megállapításáról szóló
20/2021. (I. 28.)
Korm. rendeletben meghatározott kötelező legkisebb
munkabér vagy garantált bérminimum alapján
a jogosultságot 2021. február 28. napjáig
ismételten meg kell állapítani vagy felül
kell vizsgálni."
A megfejtést, a kormany.hu-n megjelent, nem túl szakszerű szöveg rejti: https://kormany.hu/hirek/mar-januarban-magasabb-osszegu-szemelyi-adokedvezmeny-jar-az-adobol
A szöveg választ adott arra, hogy van-e visszamenőleges
hatály, illetve arra, mit takar a jogosultság
kifejezés.
A rendeletet úgy kell értelmezni, hogy ahol a
tárgyév januárjában érvényes
minimálbér a jogosultság alapja, ott
januárra visszamenően, a február 1-től
érvényes, megemelt minimálbért kell
alkalmazni. Fontos, hogy a rendeletben, jogosultságon,
az adóalanynak kedvező eseteket értik! A
kötelezettségek esetében marad a január 1-i
minimákbér (ilyen a cikkben is említett példa).
Megjegyzem, hogy az illetékes hatóságok (NAV)
még emésztik a jogszabályt, semmiféle
hivatalos tájékoztatót nem tettek
közzé ezzel kapcsolatban, sőt a 21-08 jelenlegi
verziója a személyi kedvezményt, SZOCHO
kedvezményt még a januári
minimálbért (161 000) alapul véve ellenőrzi
(nyilván cserélni fogják).
A programban a minimálbér figyelembevétele az
alábbiak szerint módosul (a mostani
javítás vastag betűvel szedve):
személyi kedvezmény
(jogosultság): a január 1-én
érvényes minimálbér helyett a
februári minimálbér: 55 800 ft/hó.
tagok, vállalkozók, munkavállalók minimum
TBj-alap kiegészítése: tárgyhavi
minimálbér, nincs változás
tagok, vállalkozók SZOCHO-alap
kiegészítése (kötelezettség): január 1-i
minimálbér, ha szakképzett akkor a
tárgyhavi garantált minimálbér
SZOCHO kedvezmények
(jogosultság): január 1-i minimálbér
helyett a februári minimálbér
GYED maximum: általánosan a tárgyhavi
minimálbér, de a januárra a februári
minimálbér érvényes (az ellenőrzési osztály szerint)
táppénz
maximum: tárgyhavi minimálbér (a januárban
kezdődő táppénz maximumán még gondolkodni
kell).
Szabadítsa fel és számfejtse újra az
olyan számfejtéseket, amelyben személyi
kedvezmény szerepelt, vagy olyan dolgozót számolt
el, aki után a cég (amely KIVÁ-s is lehet), az új SZOCHO törvényben szereplő (minimálbér korlátos) kedvezményt vesz igénybe!
A személyi kedvezményes dolgozó nettója az
újraszámfejtés után változhat
(nagyobb lehet)!