Módosult az apasági és a szülői
szabadság előjegyzési módja. A
módosítás azért történt, mert
elvileg lehetséges, hogy több gyerek után vesz
valaki igénybe az adott évben, de akár egy
konkrét hónapban is, ilyen szabadságot. A
módosítás lényege, hogy a jogosult napokat
meg kell adni, ami lehet több, mint apasági
szabadság esetében 10, illetve szülői
szabadság esetében 44 (több jogosító
gyerek esetében).
A legjobb gyakorlat, ha mindig csak annyi szabadságot ír
elő a törzsben, amennyit a dolgozó igényel és
ki is fog venni. Az előíráskor célszerű alaposan
megvizsgálni a jogosultságot.
A törzsben az előjegyzés a következő ablakben
történeik (külön kezelt szabdság mezőn F1
után):
╔[■] Külön kezelt szabadságok ═══╗ ║
║ ║ [X] Apa szabadság? ║ ║ Felhasznált+igényelt nap: 9 ║ ║ Előző munkahelyén kivett: 3 ║ ║ Előző év(ek)ben elszámolt: 0 ║ ║ Ebben az évben elszámolt: 5 ║ ║────────────────────────────────║ ║ [ ] Szülői szabadság? ║ ║ Felhasznált+igényelt nap: 1 ║ ║ Előző munkahelyén kivett: 0 ║ ║ Előző év(ek)ben elszámolt: 0 ║ ║ Ebben az évben elszámolt: 0 ║ ║────────────────────────────────║ ║ F10-Ok ▄ Esc-Ki ▄ ║ ║ ▀▀▀▀▀▀▀▀ ▀▀▀▀▀▀▀▀ ║ ╚════════════════════════════════╝
A bevitel szabadság típusonként a
"Felhasznált+igényelt nap" mezővel bővült.
Értéke nem lehet kevesebb, mint az alatta
található felhasználást tartalmazó
(hozott és elszámolt) mezők
értékének összege. A képen
látható példa alapján, még 1
apasági és 1 szülői szabadság
számolható el a dolgozó részére.
Hasonló módon alakult át a Munkaügyi listák menüben található Külön kezelt szabadságok
menüpontban található előjegyzési
lehetőség is. Az eredmény szempontjából
mindegy, hogy a törzsben, vagy ebben a menüpontban
írja elő a szabadságokat.