|
2023.08.30/2023
Programfrissítés
|
Szakképzési munkaszerződés - szabadságok
Új tanév - újabb szabályok.
Szeptember 1-től a már eddig is tökéletes
szabályozás tovább tökéletesedik, az
éves szinten járó szabadság módosul.
A helyzetet bonyolítja, hogy mindez év közben
történik.
A vonatkozó paragrafusok (SZKT):
"84. § [Munka- és pihenőidő, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól]
(5)
A tanulót évente negyvenöt munkanap, a
képzésben részt vevő személyt évente
harminc munkanap szabadság illeti meg. A tanuló
szabadságának kiadásánál figyelemmel
kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári
szünet rendjére. A nyári szünetben
legalább húsz munkanap szabadságot
egybefüggően kell kiadni az érintett tanuló
véleményének kikérését
követően."
Az idézet lényege,
hogy a 18 év feletti tanulók esetében az eddigi 30
napos
szabadság 45 napra nő, a 18 alattiaké eddig is ennyi
volt. A felnőttképzésben résztvevők
szabadsága életkortól függetlenül 30 nap
lett.
A kamara, amely úgy tűnik a szakképzési
törvény kvázi értelmezője, a szeptember 1-i
változásra arányos növekményt javasol.
Érdeklődésünkre az alábbi levelet
küldték:
"A
tanulók szabadsága vonatkozásában ugyanúgy kell eljárni, mint a normál
munkavállalók esetében az Mt. szerint, azzal a különbséggel, hogy a nappalis
tanulóknak az éves szabadsága egységesen (18 év alatti és feletti) 45 nap,
tehát ez a január 1 - december 31 közötti időszakra vonatkozik.
Mindez
2023. 09. 01-től, az új tanév első napjától érvényes.
A
szabadság meghatározásánál
mindig időarányosan kell számítani a napokat -
ahogyan a normál munkavállalók esetén is
tesszük -, tehát szeptember 1 -
december 31-ig (4 hónapra) a teljes éves szabadság
1/3-t kell számítani, mely
összesen 15 nap.
Azoknál
a tanulóknál, akik már a 18.
életévüket betöltötték, és
az augusztus 31-ig
hatályos Szkt. alapján összesen 30 nap volt az
éves szabadságuk, az 1/3 évre
eső napok száma 10 nap volt, mely most 5 nappal emelkedik a
szeptemer 1-től
december 31-ig terjedő időszak vonatkozásában."
Tehát a 18 év feletti tanuló 15 napnyi
növekménye ebben az évben 5 napot jelent az
éves szabadság
megállapításánál.
Feltételezzük, hogy a felnőtt képzésre
járó szabadságot is a tanulókéhoz
hasonló módon, arányosítva (2/3 a
régi szabály szerint, 1/3 az új szabály
szerint) kell megállapítani.
Módosítás a programban
A frissítés újra számolja a
szakképzési munkaszerződésesek (120-as
alkalmazási minőség) éves
szabadságát.
A törzsben ezt a 3-féle szakképzési munkaszerződést lehet jelölni:
tanulói jogviszony:
Alkalmazási
minőség: 120, Szakképzés típusa: 2,
Felnőttképzés: Nem
saját dolgozó felnőttképzés:
Alkalmazási minőség: 120, Szakképzés
típusa: 2, Felnőttképzés: Igen
idegen dolgozó felnőttképzés: Alkalmazási
minőség: 120, Szakképzés típusa: 4
Mivel a törvény szabadságra vonatkozó
részét szeptember 1-től kell alkalmazni, ezért nem
történik változás azok
esetében, akinek szeptember 1. előtt megszűnt a jogviszonya.
Akinek szeptember 1-től, vagy azután kezdődik a jogviszonya,
annak az új törvény szerint számol
éves szabadságot a program (45 nap, 30 nap,
lásd alább a 2024-től érvényes
szabadságnapokat). A többi esetben
arányosítással jön össze az éves
szabadság, az alábbi módon:
tanulói jogviszony (2024-től 45 nap):
18 év alatti: 45 nap
18 év feletti: 35 nap (30*2/3 + 45*1/3)
idegen dolgozó felnőttképzés (2024-től 30 nap)
18 év alatti: 40 nap (45*2/3 + 30*1/3)
18 év feletti: 30 nap
saját dolgozó felnőttképzés (2024-től 30 nap):
18 év alatti: 40
18 év feletti: 30
ahol:
18 év alatti az, aki január1-jén még
nem töltötte be a 18. életévét,
1/3, 2/3 csak a leírás
egyszerűsítése miatt szerepel így,
valójában napra számol a program 122/365, 243/365
A fentiek szerint kiszámolt éves szabadság az
alapszabadság sorban jelenik meg a törzsben. Ha a
szabadságot érintő bármely
adatot módosítja, az éves szabadságot
újra számolja a program.
Módosult a 16 éven aluliak duális munkahelyen
foglalkoztathatóságának mértéke, az
MT-től eltérően ők is napi 7 órát dolgozhatnak a
18 év alattiakhoz hasonlóan, heti
részidejüket 35 órásnak kell megadni a
programban.