2024.07.10./2024 Programfrissítés

Szakképzési munkaszerződés

Eddig a program megkövetelte, hogy 18 év alatt heti 35 órás, felette teljes munkaidős (heti 40 órás) foglalkoztatásba sorolják a tanulókat a gyakorlati munkahelyen.. Ezentúl ezt nem követeli meg a program, 18 évesen is maradhat 35 órás, vagy akármennyi. Azt viszont figyelembe kell venni, ha általános munkarendet használ és 18 éves korig 35, felette 40 óránál kevesebbre sorolja be a tanulót, a képzési napból számolt kevezmény összege csökkenni fog a heti 35 órához (napi 7 óra), 18 év felett a teljes munkaidőhöz (napi 8 óra) viszonyított arányban. Amennyiben csak a tényleges gyakorlati képzés szerinti heti munkaidőt szeretné alkalmazni, akkor inkább egyedi munkarendet használjon, mert  ez esetben a tényleges órák alapján számolja  el a kedvezményeket a program.

Összefoglalva:
Ha a tanulókat általános munkarendben kezeli (az iskolai tanulmányi időt is beszámítja a foglalkoztatás idejébe) és a szocho kedvezményt a bérlapon rögzített gyakorlati képzési nap alapján számolja el, célszerű 18 év alatt 35 felette 40 órás heti munkaidőt előírni (T1041 változás jelentést von maga után), különben nem kapja meg a tanuló utáni teljes kedvezményt. Ebben az esetben a tényleges gyakorlati képzés munkaidejének is változnia kell, a képzési napokon 18 év alatt 7, felette 8 órás munkaidőben kell foglalkoztatni a tanulót.

Ha a tanulók esetében egyedi munkarendet használ és a heti munkaidőt a tényleges gyakorlati képzés alapján állapítja meg, ami független a diák életkorától, nem kell a 18 éves kor betöltésekor változtatni a heti munkaidőt (csak akkor, ha az ténylegesen változik), mivel a kedvezményt a tényleges képzési órák alapján számolja a program.

Felnőtt képzés, saját dolgozók képzése esetén mindenképpen egyedi munkarendet használjon!

Bérlapfeldáskor, ha a tanuló az elszámolási hónapban lesz 18 éves,  továbbra is bontani kell 18 év alattira és felettire a bérlapot. Erre a program is figyelmeztet. Amennyiben az előírt heti munkaidőt nem változtatja, a bontást a naptár rész melletti Időszak tól-ig mezők kitöltésével lehet megtenni.

Például:

A tanuló 2024.06.15-én tölti be a 18. életévét, az elszámolási hónap 2024.06. hónap.

1. bérlap:     tól=1     ig=14
2. bérlap:     tól=15   ig=30

Ha 18. életév betöltésével módosítják a foglalkoztatás idejét, ami azt jelenti, hogy korábbi jogviszonyként rögzítik a 18 életév előtti részidő adatait, majd módosítják a törzsben a részidőt (0-ha teljes munkaidő, egyéb-az új részidő), a bérlap bontása ugyanúgy történik, ahogy eddig: a Rész.ó/hét mezőn F1et nyomva választhatja ki a megfelelő rész jogviszonyt.


Átalányadózó egyéni vállalkozó

A kedvezmények figyelembevételében történt változás. A kedvezmény (pl. családi kedvezmény) negedév közbeni változását, a progam nem  jól kezelte, a bevallási hónapban (negyedév vége) érvényes kedvezmény összegét vette figyelembe a korábbi hónapok esetében is.